Recrutement IT : pourquoi l’IA générative bloque l’embauche des juniors et redessine la pyramide RH

L’impact de l’IA Gen sur le marché du travail se caractérise par un coup d’arrêt du recrutement des profils juniors. Les entreprises ajustent leurs effectifs par attrition, provoquant une chute de 28 % des embauches en CDI chez les 21-29 ans dans les professions exposées, note le Banque de France.